Первый поток программы подготовки стратегического кадрового резерва ОСК завершил обучение

В "Объединённой судостроительной корпорации" (ОСК) завершилось обучение первой группы участников программы развития стратегического кадрового резерва "Сила команды".

За четыре месяца сотрудники предприятий ОСК прошли насыщенную подготовку, нацеленную на развитие корпоративных лидерских, профессиональных компетенций. Особенностью программы стало введение проектного трека, в рамках которого участники были объединены в шесть команд – каждая из них работала над проектом улучшений процессов предприятия. Итоговым этапом стал конкурс проектных решений, представленных экспертной комиссии.

Победителем признан проект "Сокращение сроков поставки ТМЦ" от команды, в состав которой вошли работники предприятий ОСК: Центр судоремонта "Звёздочка", НПО "Винт" (головной филиал ЦС "Звёздочка"), Прибалтийский судостроительный завод "Янтарь", 33 судоремонтный завод, СПО "Арктика" и завод "Красное Сормово".

ОСК готова поддерживать дальнейшее внедрение предложенных командами проектных решений на предприятиях корпорации, отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Проект "Сила команды", запущенный ОСК в августе 2025 года, призван выявить сотрудников с высоким потенциалом и готовить их к занятию ключевых позиций в обществах группы ОСК. Резервистам открыт доступ к уникальным образовательным и развивающим трекам, специально разработанным для будущих управленцев предприятий корпорации, отмечают в ОСК.

Второй поток программы "Сила команды" планируется запустить весной 2026 года.

Источник: sudostroenie.info